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面试了一个公司,说是培训期3个月开完工资以后再给公司转回去300块钱,培训期结束之后工资会涨,但是要给公司每月转1500块钱,给一年半,这种行为正常吗?面试的是设计师助理。
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这种情况听起来非常不寻常,而且可能涉及到一些潜在的红旗,需要你仔细考虑和进一步了解。以下是一些可能的问题和建议: 1. **培训期工资问题**:在培训期内,公司支付给你的工资然后又要求你返还一部分,这在正常的职场实践中是非常罕见的。通常,培训期间的...全文
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对于公司在培训期和试用期后要求员工转回部分工资的行为,从道义和法律的角度来看,这并不是一种正常的做法。 首先,根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,如果公司在面试中承诺了支付工资,就应该按照...全文
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你好!这种情况就不要纠结了,没有必要,如果先参加培训,就寻找相应的机构进行培训。不要把工作和培训混在一起。
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不正常
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