问题

是我站的还不够高所以不适合吗人事文员实名

请问初创公司能否考虑（人员公司架构都不完善）

阅读
1346 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#生物/制药/医疗器械#帅哥，美女们，看过来！请问一下做固体制剂的工艺员有发展，还是做注射剂的现场QA好呢。工艺员工资高300，公司是老牌子，制度完善，但是房租比较贵，一年后可能搬的离家近点，后续不知道。现场QA公司年轻，人员有朝气，有班车回家，但还是考虑租房，会便宜200，300。大伙觉得哪个有发展呢

3回答 1.1w阅读

#职场聚焦#为什么现在求职者不愿意进初创公司？

116回答 7.7w阅读

#财务#请教大家一个问题，帮我看看要怎么选择比较好

4回答 4857阅读

#选择offer困难症#找了一家初创的网红孵化公司，待遇还可以，以后也想自己做账号，去一家稍微完善的公司好，还是初创公司好

2回答 5029阅读

公司组织架构一般多久更新一次？组织架构是优先考虑人力成本还是优先考虑人员结构？

2回答 1.5w阅读

初创公司需要如何做好哪些公司架构

0回答 2026阅读

在初创公司做了一年人资主管，非人资专业，在公司一直做团队建设，培训，薪酬体系，激励方案，招聘之类的，就是团队的基础建设，在做这些看似很难的项目时，我都是百度，各种瞻前顾后，深思熟虑后直接套到我们公司的，现在整个公司该有的组织架构也差不多完善，想离职到大公司做人资专员学正规知识，怎么办

0回答 4395阅读

想换工作辞职不了怎么办?

0回答 191阅读

有点儿原则困难了…

0回答 72阅读