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大公司很多这种情况,三周的面试周期,足以完成关系户加塞、内部提拔、区域间调动、编制调整等等一系列操作,也难保证城市总这个职位有所松动哦~
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这单位应该暂时不缺人,为换人而招的,但那个人还在岗,想找更好的
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应该就是不需要人,不招人。
这个公司这个岗位不缺人,面着玩的
有么
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