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就算招到了人了,从发招聘信息到下架两三天也太快了吧!我看到好多企业都是这样的,真的很不解!
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这其实挺常见的,公司挂岗位有时候就是“虚晃一枪”。比如急招的岗位,领导催得紧,HR火速发出去,看到几个合适的简历直接约面,搞定后赶紧下架,免得被继续投诉或系统推太多无效简历。还有的情况是HR为了完成自己的招聘指标,挂个岗位攒一波简历库,够用了就收。两...全文
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行政、文员岗位门槛比较亲民,求职的人本来就非常多,简历像雪花一样大批量投递过来。我短时间之内就能够收集到几十份简历,已经拥有充足人选可供筛选,便直接下架岗位,不再接收新的投递👉👈
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这还行呢!就那种你投进去看了没消息还天天招的才难受!
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是可能因为已经内定,为了合规性做的管理动作
可能好的岗位都比较热销吧