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很多时候,离职都是有预兆的。
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都给他们一个机会吧,毕竟我们也有学习的时候,应届生工资要求也不是很高,等到一定的时间后,看他们自己努力,能用的人,有才能的人,就留着吧,一定要和员工多交流,有时候多了解,才能知道员工的真实想法,也不至于,想走的时候是下定决心要走了。
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