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这个确实定不了固定休息日，按公司的工作量就可以了，工作如果太忙，也可以不休息，加给员工加薪就可以了，如果不忙，也可以双休，如果公司正常生产，也可以休一天，必竟员工工作一周了，也挺辛苦的，应该每周有一天休息。我只是提个建议
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