没有新消息
更多内容
写回答
1.领导交办的工作高效完成,要及时汇报。 2.现在领导的角度考虑问题,为领导献言献策。 3.做好领导的思想文化传播人,随时随地宣传领导的文化导向,建设有文化凝聚力的团队。 4.领导有不足之处(言行、政策)私下跟领导反馈,公开场合维护领导,把事情做对做...全文
4赞
0踩
0评论
总体来说,要心存向领导学习并尊敬领导之意,从领导身上学到的东西是自己的,从领导身上找到的毛病于已不利。再则在一个好点的企业中,只要心无私,就具备了与领导沟通的基础。我在北方做的时间长,北方领导很多讲感情,我想南方的领导更多的是要业绩。
1赞
冷静,保持距离。
装孙子,爱表现,做舔狗,拍马屁,在领导面前积极,如果是女的主动献身,是男的主动卖力。基本上了
0赞
1.把事做领导说前面。 2.把话不要说满。 3.把员工和领导的关系平衡。
2赞
心得,就是无得,平常心,正常做,国企和民企显著不同,要根据不同的特点来确定相处方式,一味顺从,一味抗拒,都不聪明,正确的是坚持做自己,适合企业,然后在合适的时间,合适的地点,合适的心情,与领导进行沟通,当然不要想和领导真交朋友,只有永远的利益,没有永...全文
看环境说出心里话。
尊重 专注 专业 执行 结果
其实我觉得领导和职员只是工作性质不同,工作需要合作的团队!
第一尊重、第二表现出你的执行力、第三维护公司利益的能力和态度