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就算你没有生育的计划也要被扣上帽子,认为你结婚就是为了生孩子要休产假各种!公平吗!就业歧视就这么严重,女性为了一份工作战战兢兢写简历的时候,男性却永远不用担心已婚未婚有孩子没孩子的问题,就好像所有孕育下一代的成本都在女性身上。
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其实企业也为自己的企业有私心,那怎么办,双向选择呀。只希望女人这一切的付出能换回男人的良知,女人为家庭付出了太多,希望法律多保护一下女性,我感觉现在婚姻法越来越不向着女性了
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未婚未育也一样啊,有的企业招聘真的不怎么考虑专业能力,考虑的都是人力成本。我昨天就因为这个原因没过。现在就是觉得哦你这年龄要结婚了,不行不能招;哦结婚了,还没孩子,不行不能招;哦,结婚了有孩子了,哦不行年纪大了不能胜任,还得照顾孩子,不行不能招。女性...全文
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我现在就是处于这种状态,担忧未来,准备辞职再找工作了
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就业歧视,普遍存在,看你心甘情愿被选择还是你自己去选择,毕竟不是所有的企业都这样,前提是你要有选择权的资本
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你老公也不用担心男性们不用担心的那些事情,淡定。企业有担心是正常的,因为有大把的女性说是没计划一签约就怀孕的,都是经历过所以怕的了。换个角度讲,你已经结婚了,你不想马上要孩子,但是意外怀孕了,你难道要去打掉第一胎吗?总会有遇到合适的或者线条粗没想过这...全文
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企业会评估风险,如果你足够优秀就可以让企业心甘情愿的承担风险,所以在你没优秀到这种程度的时候,与其在这怨天尤人的,还不如抓紧时间机遇充实自己
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正常,企业肯定优先考虑如何规避风险,降低成本,增加效益,只能说行情如此,尽力让自己变得更加优秀吧,这样我们就有了选择的权利
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呵呵 你可以选择走的,找一家待遇好的企业啊
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也不是所有行业都这样,至少保险业不会,做保险的大部分是女性
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看什么岗位吧,主要还得看你自己的选择,碰到过好多上班还在试用期就说怀孕了
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