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控制情绪是成年人重要的课题之一,成熟的人大都懂得在适当的场合控制自己的脾气。有人说,懂得隐藏情绪的人才能有大的担当;也有人说,隐藏情绪是一种虚伪。职场上,隐藏情绪是成熟的体现吗?
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每个人对成熟的定义都不太一样,隐藏情绪,目的是什么?每个人也各不相同,有人是为了生存,有人为了试探,有人为了迷惑,这些行为都只能称为手段,而且这手段产生的结果和他的思维方式,决定了,这个是智慧还是愚蠢?所以这不能作为成熟的量化依据,或者说并不客观
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不是 憋死你!你憋屈了,谁体谅?谁理解?请问,隐藏情绪后,除了得到一堆难办的工作还得到什么?
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情绪是一种工具,与外界沟通交流的一种信号 如果没有情绪,那就等于没有表达 对方可能有一种无的放矢的感觉 适当的情绪表达,会让一个团队磨合的更好,合作更直接
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控制情绪≠隐藏情绪。把控情绪才能把控未来。物有什么性就有什么用,人有什么性就有什么命。
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是的 当然也不绝对,如果有人恶意诋毁你或者踩霍你,控制情绪也没太大必要,因为工作憋出病伤了身体最终埋单的还是自己……
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是的,工作上是绝对不可以把情绪带到自己岗位的啊!情绪如果太低落那样会影响自己的工作的啊!你要是想带情绪除非是放假,或者是单位落场时候,上班时间是绝对不允许把情绪带到自己岗位上的啊!
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是淡定+心態+素養=內涵的有機融合!
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不是 隐藏情绪只会让自己越来越累,同时如果在超出自己能力范畴的前提下去隐藏情绪对于自己是很危险的,当然也不是让你动不动就发个情绪给大家玩,毕竟公司不是托儿所,适当的拒绝和必要的态度从某些方面也是为公司节约时间成本
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是的 做好情绪管理即是一种能力,又是成熟高情商的体现
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不是 没必要隐藏情绪,有情绪释放出来没必要忍,这是我的经验相信我不会错的,我去过30多个单位工作过了见的太多了。