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3月份进入一家新开的公司,面试说好试用期3500,试用期一个月,转正后4500.。昨天下班前老板找我谈话,总结这一个月的招聘情况,后来,就提到我转正的事情,说公司现在只留住一个业务员,也没出业绩,他发不了那么高的工资给我,说协商一下工资改为3500加提成,要不要继续干下去呢?
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算是比较良心的老板了,最起码他会告诉你降薪的原因,并且和你沟通协商,我最近刚到一个城市,找了份新工作,后来各种原因想要离职,老板答应给我发工资,我也自动放弃半个月工资(因为离职突然),结果当我交接完工作之后,老板突然反悔,各种装糊涂,说我工作没交接完...全文
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你老板已经很良心了 我的老板直接装不知道 说他从来没有说过这话 简直一副无赖嘴脸 气的要死
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走吧,有能力
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自己考虑一下,觉得公司还有发展前途的可以考虑留下,但是同时也要反思,是不是自己哪里做得不够好,你这个月做得非常优秀的话,老板还会有理由降你的薪资吗?
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说句良心话,,,四千五的工作很多,但是讲诚信的老板很少,,,这种老板你觉得有必要跟着他干吗。,,人与人之间最基本的诚信都没有,当初答应的事反悔,这就叫欺骗。
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是挺气的,看自己吧。
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额~如果是刚出来的,就涨涨经验吧,学习学习东西;如果你不是,工资你还是能接受的话,也还是先做做吧
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你自己觉得自己做的怎么样,是因为自己做的不好,老板降薪了,还是老板故意为之
符不符有时更多的是个人感觉的
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主要还是看自己是否接受吧。老板这样的方法也许是手段也许是不得已而为之。所以主要还是看自己拿着这笔薪资是否能够生活下去。别的主要是考验老板的人品问题……
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