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单位工资调整没有正式书面通知,您可以采取以下措施来维权: 1. 与用人单位进行沟通:首先可以尝试与用人单位进行沟通,了解他们为什么没有及时发出正式的书面通知。如果是因为疏忽或其他原因导致,那么可以要求用人单位提供相关证据并解释情况。 2. 寻求法律援...全文
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收集证据,查阅相关法律法规。建议先向单位提出异议进行内部沟通,能在内部解决最好先内部解决。其次可以求助工会,咨询律师、向劳动监查部门投诉,提出劳动仲裁。
没有通知单那工资能正常涨吗?如果都可以那就行。但是如果没有文件但是又没有兑现,那你就要正常要说法然后尽量找到证据。
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最权威的还是直接找法律顾问
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