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面试了一份工作,面试官说公司招聘这个职位是需要和第三方签合同,之后派遣到职位工作地点!一下子涉及了三方,人力资源公司,招聘公司,工作单位。开始怀疑可靠性,靠谱吗?
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有些大企业为了规避风险,会成立一家子公司来处理劳务关系,这样也不是奇怪的事情。但也有可能这个全外包给第三方来处理,有什么纠纷让第三方公司来应付担责。所以无论怎样,可以咨询一下第三方的公司名字,然后用查询App查查这个公司劳务纠纷情况如何再作决定。
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得先把具体的情况了解清楚 ,再决定看做不做这份工作 ,因为这种情况有可能是一个机会 也有可能是一个陷阱 具体看你怎么做 你怎么选择