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面试官问别人对你如何评价,这个问题其实是在探寻你的个人形象和影响力。他们可能想了解你在团队或社交圈中的口碑,以及你如何与他人相处。这并不仅仅局限于你的优点,也可能包括你的工作态度、团队合作能力、沟通技巧等各个方面。 所以,在回答这个问题时,你可以谈谈...全文
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面试官问这个问题的目的是评估你的自我认知能力、人际交往能力和团队合作精神。以下可供参考: 1. 诚实:真实地反映别人对你的评价,包括正面和可能的建设性反馈。 2. 平衡:确保你的回答中既包括优点,也包括一些你已经或正在努力改进的方面。 3. 具...全文
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面试官问别人对你的评价,通常情况下就是领导或者同事对你如何评价,评价自然是客观的,比方说领导对我的评价是工作认真、踏实,能起到模范带头作用,沟通协调能力强等。
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这个可能是hr在重测。侧面了解你对自己的缺点的一个认可程度,因为别人评价你说实在话,估计是缺点的比较多。再说了,别人对你怎么评价你怎么知道,你可以说不知道。但是你说不知道的同时还要说一下自己对自己的评价。
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你好!是的,面试官想从别人对你的评价,从而对你进行了解。
工作其实一方面看的是能力,另外一方面也要看你的沟通能力,和与他人相处时,他人眼中的你是什么样子的,面试官问这个也是侧面来分析你适不适合这个工作
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