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招聘到了瓶颈期,可以通过多增加招聘平台,多撒网的形式来招聘,另外一方面可以通过增加公司那边内推的奖励,还有就是校招或者人才招聘会都可以关注一下
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遇到招聘瓶颈时,不妨尝试调整招聘策略。可以扩大招聘渠道,除了常规的招聘网站,还可以利用社交媒体、行业论坛或是校园招聘会来寻找合适的人才。同时,优化招聘广告的内容,使其更具吸引力,突出公司的优势和职位的亮点。另外,考虑是否对职位要求过于苛刻,适当调整职...全文
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