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一、说人事忙,还在走流程的,我不认同。HR的本职工作、重点工作之一就是招人,能有多忙,本职工作都不管了,而且注意是——好几天,不怕部门来催死你?还有甩锅公司流程、领导的,有意向,只需要安排一个初试,HR连一个初试都没权利吗?一般招聘网站只有招聘专员负...全文
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1、HR回应的工作效率问题或者公司流程的效率; 2、这边的意向只是HR的意向而不是分管领导的意向,简历被领导批回来了; 3、负责面试的分管领导近期忙,腾不出面试时间; 4、有可能这个“有意向”只是被突然问到了,不好意思当面泼冷水; 5、说不定是候选人...全文
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招聘过程,其实涉及到至少三个相关人:应聘者、hr、用人部门,有的hr还有2-3人,用人部门还是分管领导甚至总经理。所以这里的有意向,仅仅是直接对话的hr与应聘者之间沟通产生的信息,并不代表企业就对应聘者已经认可了。甚至,这个“有意向”可能仅仅是应聘者...全文
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别的公司我不知道,但是我们公司是合适的会直接打电话邀约面试,不合适的,岗位匹配度不高的就直接pass
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1.可能只是做人才储备 2.HR觉得合适点了有意向然而部门领导觉得不合适。
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可能暂时不缺 也有可能你不合适
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没有熟人推荐,成功率较低
Hr手贱点错了
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电话直接问下,简单
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说明有更合适的
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