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在公司待了近两年,现在每天死气沉沉的工作氛围实在让人没有工作的动力,考虑跳槽,离开就会带走公司一半的客户资源,老板人很好,出于道义不忍因自己的离开导致公司效益下降,纠结改怎样谈离开
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老板既然人很好,你可以提出让公司活力起来的方案啊……
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你真能带走一半的客户,老板就是个蠢猪。你真有本事,在这里费什么话,干就得了。
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如果你真有带走一半客户的能力,而这家公司从各方面已经无法满足你,那必须跳槽。这和道义没关系。生存就是竞争。前提是你确定你的能力了吗?
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其实可以直面问题,找个机会好好给老板聊,建议引进人资人员提升氛围,加强凝聚力。好老板其实不多,遇到了就好好惜缘吧*^_^*