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一般来说,新职工入职,按正常合同流程不超过半年试用期(以合同具体年限为准,比如两年合同,也就两个月)。在此期间,无论你上几天班,企业都需要发工资。不过一些企业做不到的原因:一是计算基数比较麻烦,做账比较繁琐;二是打擦边球,也就是说办理一系列入职手续,...全文
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霸王条款,都是违反《劳动法》,但也有曹操打黄盖,一个愿打一个愿挨。为推动社会进步,企业规范,我们必须对违规企业说不,可以向劳动监察大队报案,或市民热线投诉:12345
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