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都是不回复，有的已读不回，无解
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你好！招聘账号的热度和公司的实力、规模、口碑有一定的联系，若是公司上述情况都挺好，那公司账号的热度是不会差的。 在公司和实力的规模不占优势的情况下，那就需要打造企业的口碑，更重要的是对岗位进行设计，同时匹配更有竞争力的薪酬。在这个前提下主动与求职者...全文
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首先不管他们回复不回复，你要做好一个准备，就是只要有人打招呼，你就要做到及时回复，就是你要经常参加一些网站上的活动，经常去上线，这些都是非常重要的。
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招聘这种事儿和应聘找工作是一样的烦恼，找到彼此的契合点儿最重要
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想要提升人力资源圈账号的热度，关键还是在于内容的质量和互动的频率。内容要专业、有深度，最好能够结合当前的行业热点或者大家关心的问题来展开，这样才能吸引更多人关注和讨论。同时，互动也很重要，不能只是单方面的输出，也要多回应评论，和粉丝建立起良好的沟通和...全文
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已读不会怎么办
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保证账号在线时间足够长，例如说4.5h；及时回复新消息；多在各板块活跃，例如说hr社区。
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多加班，及时回复消息～
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