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去年6月底入职,至今没有签合同,社保什么的都交,我刚才看资料了,我怕他们作伪证,就是有公司等你仲裁的时候自己签一个,怎么办?
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工作十个月却没有签劳动合同,这确实是个问题。根据劳动法的规定,员工入职一个月内就应该签订劳动合同。对于你提到的怕公司作伪证,比如在你提出仲裁时他们突然拿出一份合同,这种情况确实需要警惕。 为了应对这种可能的风险,建议你从现在开始收集并保留所有与工作相...全文
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依据你提供的信息分析,肯定是可以仲裁的,没你自己的签名,他们自己签也不做数(验笔迹),这点到不用担心。社保、工作内容证明、工作聊天记录、考勤记录等都是有效的证据。
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你好!这个没有问题,劳动合同是无法伪造的,笔迹就可以看出来,同时合同还需要按指纹,指纹是无法伪造的。
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