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岗位是主管,实际上是自己干所有的事,意思是主管自己这一贪活,杂事加临时增加的事在加年初定的计划,根本一个人忙不过来,咋整啊?才入职一阵子,部门也没有增加人手的意愿,何去何从?
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给的工资高就忍了,工资低,那就只能拜拜了
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跟我以前一样,所谓店长,公司所有事情都干,打包发货,啥的
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向钱看,重要的是要做得开心。不开心就走人!
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在工程单位,主管就是把上面安排的事情做完,把下面的事情准备完,对外单位要陪好,最后只剩下自己死好。
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是的,很多公司主管岗位都是干着两三个专员的活,
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大公司的主管,就是管理团队完成指标。小公司的主管说白了就是打杂的,一个人干三四个人工作。本人两种都做过,后者忍不了辞职走人了
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个人建议你看看别家吧,如果公司的用人策略是以节约人工成本为核心,基本上不会给你加人,涨工资也没戏,相信我。
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先把公司急需的工作理顺,主管岗位只和收入有关
能力越大责任也越大,加油
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不同的行业,公司对职位的定义都不同,职位高不代表你换的人就多。