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投了30份简历,一半被查看,6份有意向,居然没有一个邀面试,现在找工作这么难找吗。现在企业在平台招聘都是什么套路啊
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不招聘的不下架。有的是做储备,年底了,防发了钱跳槽的,哈哈。有的是利用招聘寻找创意点子的(遇到这样的给他们出点无关紧要的,让他们思考去吧),千奇百怪。有的让你写个规划,再聊一次后,就没有然后了。现在让我写东西的,我都让他们准备一堆资料,看看企业是真想...全文
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你才投了30份就像找到合适的工作,一个字难,除非你运气特别好,要想找到好工作,认真看企业的要求,稍微较为匹配的就天天发简历,不停的发,这样才有结果
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30份,不多,当年我刚毕业,除了国务院我没去,其他行业我快应聘一个遍,搬运工应聘都不要。不用怕,继续投
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如果没有邀约,可以主动打电话询问公司HR具体原因。
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投了2分4天了。明天面试。
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很正常 人力资源部门最初级筛选的都是些没经验没耐心的初级员工 只会在关键字上注意 我应聘快消品生产总监 投递的简历中就有人不知道屈臣氏是做什么的 南非在那里 这种怪问题 然后说一个专业不对口 简直是无言以对
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您这都是总经理还在这换工作?是不是有猎聘更合适?
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大环境太差,以致企业不缩减人员就已经积大德了。所以,是的,找工作很难!
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2019年的整体环境不太乐观
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企业主要是做广告。
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