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最近投简历,有些公司就说合适直接让去面试,我问对方我哪方面能力很合适,对方也不做回答。还有一些让带着作品去面试。我感觉设计专业不看作品直接让去面试的不太靠谱啊,有没有有经验的给我说说
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并不是企业不看中作品而是小公司的hr对专业的东西不懂,只是觉得简历合适就会安排去公司面试。现在有太多的小公司的hr一人身兼多职,只是完成工作任务。如果是人事总监和技术总监来看你的简历,第一步就是看你的作品,特别是技术总监看过的片子数不胜数,一看就知道...全文
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刚遇到这样的,作品集简历都发过去了,但是不看,扯淡的是都加微信跟你聊,薪资预期也都说了,但是他聊一些没用的,还让你提供照片,然后面试去了人家设计主管跟你说作品不太好,薪资给不到,我就想问那你让我来干啥,就是看看人咋样?他们的态度太随便了,我觉得现在的...全文
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有太多的人拿别人的作品去冒充了。企业都不怎么相信看作品。有太多的人事混日子了,管你什么水平,他只完成他招人的任务。
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这样说吧,线上给作品面试公司,站在求职方说,作品容易被盗用,站在公司方面说,也相对的,也防止求职方盗用别人的作品面试。直接面试好处是双方的,首先你可以去看到公司的环境了解个大概,有很多问题可以当面沟通方便你决定去留,在于公司也可以直面了解求职方的职业...全文
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正常情况下技术岗位即使你拿别人的产品去,最终也还要在工作岗位上展示起自己的,所以我认为这个根本不成立,没有必要较真;有面试就去只是你有真才实学,面试的过程也是不断提升自己的过程。
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您好 我在找的实习工作 作品就是学校的作业 没有太多的个人作品
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对于动画设计专业我本人不是很清楚,但可以给你分析一下,不知道正确与否,你仅供参考。 带作品的情况: 动画设计专业是讲究才能的专业,所以公司招聘要求带相关作品或者以往一些作品,都是应该的,这既是自己才能的展示也是考验人品的时候 没有要带作品的情...全文
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HR和老板都是外行人,懂什么,屁都不懂,就要好莱坞的电影效果。要他们干吗?以为做动画蛮轻松的,让他们自己去尝试做1秒试试。招1个人过来养他们一群饭桶?
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今天去面试也是心累,我觉得还是提前看作品决定行不行,不然大老远跑过去,要求又一大堆,虽然理解小公司设计微不足道,要执行,文案,策划,摄影,剪辑视频,更多是打杂,但是还是心情不大好,面谈要求和招聘上出入很大,白忙活一天,
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专业的HR肯定是要看作品的,毕竟设计这个岗,是靠作品说话的
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