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降低要求先入职,积累技术和人脉厚积薄发。成考还是搞一个吧,不是所有公司都认,但还是有认可的,聊胜于无。
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如果是急于找工作的话可以适当降低要求,毕竟没录用你之前只能先看到你一些表面的东西。如果不急于找工作就先考个成人大学文凭,不用降低要求
他们有可能考虑的还有个人的发展潜力,公司需要发现,员工成长是要被重视的!
入职前,文凭是敲门砖,入职后,技能才更显重要。如果你能提供自己的作品,并能显示比其他人高强,才有说服力呢。
降低