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很多不一定缺人,只是补充他们的人才库,以后如果缺人了,可以从里面找到你的资料,当然,你得符合要求,再者就是给领导看,公司一直在做人才储备工作,或者就是hr没时间看。。。
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公司发招聘信息未必就是缺人,有可能是留一手准备,有可能是做表面功夫给某些人看的,其实早就内定了,有可能人事部门和用人部门或者公司领导层都没有协调好呢,还有可能是刚发布信息的前两天就已经招到合适的人了,而招聘信息还没到期而已,总之不是你投了简历人家就一...全文
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TOP房地,一般刚进入某地市场的城市公司会大规模真招人。那除此之外就是挖人,你要年轻,有大企业背景,专业经验OK,就约你来看看,不然就是挂着,玩。 我也投了不少,有的面试邀约,大部分基本没动静,过35了。。。
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你的简历不足以吸引hr.大房企都是跟猎头合作或者内部推荐
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刚刚还给我打电话 你可以考虑直接去对方人力资源部咨询!
你玩真的,他玩虚的! 这年头谁认真就输了……
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很多不一定缺人
公司发招聘信息未必就是缺人