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广东省人民政府依据《传染病防治法》规定“传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府可以采取停工、停业、停课”,而作出延迟复工的决定,具有法律约束力,除前述特殊企业,其他企业需要严格执行。 企业若不遵从规定,提前复工、强行复工的,将依法承担如下法律后...全文
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这个事好像不能随企业意愿来判断。
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绝不可以强制要求提前复工。会有当地劳动部门给予相应罚款处理
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不能强制复工。违反规定,行政处罚,3倍工资
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个人认为还是协商让员工自愿复工好些,且做好疫情期间复工的各项保障,对复工人员进行疫情防护相关培训,提供必要防护物资,办公室防护实施尤为重要,应进行重点防护管理。
国家延迟复工期间,企业不得强制员工提前复工,否则造成后果,疫情结束后,国家将追究法律责任。
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不可以强制!否则面临处罚,重则可拘留!
不可以,违法的,但应该理解企业
协商,自愿!不过管控很严格不一定能上班
不可以,公司的做法不可违背国家层面的规定,如若产生疫情反弹,使防疫工作功亏一篑,可追究刑事责任。