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让他赔偿啊,去责任认定,这是原则问题。他后面不爽那就让他裁你啊,大不了n+1,不裁,如果后面恶心你,大不了就慢慢找,换下家
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首先领导人品有问题 不太把你当回事 其次上梁不正下梁歪你们单位人际关系应该很复杂 要么吃哑巴亏要么打定主意找下家 先混着有合适的就跳槽吧 再次找找保险公司看看能不能代位追偿的 能的话让保险公司找他赔 没有的话自己先认了 然后找机会把损失找回来 不建议...全文
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让他赔,我们公司有一个这种情况。直接找老板。老板给那个人沟通的。
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