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一个是因为你的职业特点养成的习惯和HR不太匹配,一个是因为HR对销售的理解不够透彻
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可能是他/她觉得你太有侵略性,与他们公司的产品不搭
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可能HR觉得你不够稳重?
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如果你谈话很有条理跟逻辑,能有自己独特的见解,加上有激情。他看不上你,是他的损失!
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如果销售没有激情,那如何把产品销售出去,连自己都过不了的,如何让别人相信 HR很多都不会销售,不理解很正常