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现在办公地点是天津,公司要撤掉天津办公区,让我们去北京办公区办公(不给补贴),如果不去的话给n+1,已结婚生子只能每天高铁通勤,这样的话会多出3000多的费用,每个月到手也就6000多了,我是去还是不去呢??
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这是一个很棘手的问题,需要您慎重考虑。以下是一些建议,希望能帮助您做出决策: 1. 考虑职业发展:如果公司提供的岗位在北京仍然符合您的职业发展规划,并且您认为这个机会将有助于您在职业道路上取得更大的进步,那么去北京可能是一个好的选择。 2. 考虑家庭...全文
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不去拿赔偿 这每天通勤时间太长了,既不利于你的家庭和睦和孩子成长,也影响你个人健康与发展,因为,每天这样往复,估计都能让你怀疑人生。签好离职协议,拿好离职证明,除了单位赔偿,还可以申请失业保险金。祝你好运👍
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不去拿赔偿 我支持你拿赔偿,如果你真的是每天高铁通勤,麻烦的还不是额外的交通成本,而是每日超长通勤时间积累的无法得到休息的心情,不用很长时间,只要几个月你可能就崩溃。 另外每月实际到手六千,在天津找一个替代工作对你来说不难吧?这又不是几万的工资。
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不去拿赔偿 如果找新的工作,因公司搬迁而离职,是一个合理的离职原因。 或者,如果这份工作对你来说很重要,在北京租房居住也可以,即便是市内,也有租金低的房子,一般可以找到1000多的单间,只是需要花很长时间,一般市内价格低的也得2000多。
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不去拿赔偿 工作地点的变更,主要原因是公司取消办事处,根本原因是经济效益不好。到了北京交通成本增加三分之一,不是个小数目;关键每日把时间浪费在上下班路上不太值得;虽然就业形势严峻,但毕竟是有工作经验的,相对还是可以找到当地更合适的工作机会。
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