没有新消息
更多内容
频繁跳槽不利于职业发展,任何事情都有两面性。我认为大多数HR是很在意频繁跳槽者的,个人会比较鄙视这样的人。
写回答
对于频繁跳槽的人,HR的关注点无非就是:1、你为什么跳槽且你的能力或职位是否因此而有所提升;2、你入职后是否还会频繁跳槽。如果能在这两个问题上自圆其说,HR自然不会有所为难。 第一、跳槽原因尽量贴合职业规划 虽然说真诚是消除隔阂的最好方式,但还是建...全文
7赞
0踩
0评论
频繁跳槽至于说明一点,对企业缺乏归属感和忠诚度。不论是不适应,还是被猎。干一行爱一行,既来之则安之。选择是很重要的,认真评估后一定要坚持自己最初的信念,至少努力去尝试去做到最好。
6赞
我也成为自己鄙视跳槽多的人,但跳槽有时还真是不得已
5赞
会
1赞
会的
4赞