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匿名

这样的薪资是不有点坑

有个公司给我谈薪资了，区域销售岗位说是10300，分成4800底薪加5500绩效两部分，而且绩效还分年度和月度，没有提成，绩效就是提成，超额完成任务2倍绩效。试用期3个月无责7500

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邓先生四川

1、前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 2、绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括...全文

创建于: 21-09-28

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