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看每个人怎么理解了吧,比如运营团队是比较成熟的,学习东西比较多但是有人不喜欢成熟的团队; 如果有能力、想法晋升速度快,但是基础差就相对而言比较慢;公司支出费用让一部分员工出去学习,公司是在年限后缴纳社保之类的吧
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