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和面试官及部门负责人聊的不错,他也觉得我很符合,可为什么还是不要我呢?是因为我快30了吗?我现在被公司裁员,工作没着落,就想找个商务的工作,好难啊!
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任何单位招募员工都是为了给公司创造财富的,公司不养闲人,接受了就要体现存在的价值,公司要有正确的管理机制!用制度完善管理,管理不是管人,而是管的理,调动积极性要奖罚分明!
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如果不是为了每月面试指标的话,要么不着急招人,要么有比你更合适的人选,薪资要求或者技术水平或者项目经验或者学历水平等等等等
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