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北京疫情期间被公司劝退,是否改离职? 在北京大公司工作,得罪小人被大领导制裁,想内部劝退我,还不给三倍工资。我在项目现场担任重要角色,干最辛苦的活,没人理解,还被人诬陷各种背黑锅。顶着北京疫情压力,房贷压力,公司上层领导压力我该不该离职。
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为什么要直接告诉他你找下家?傻不傻?如果没范什么大错,那就让他炒你鱿鱼呗,让公司赔点钱再说?他不仁你又何必讲义,难道你身为做it的还不会搞点麻烦?跟好人讲好话做好本份,跟坏人,那就以其人之道还之彼身。
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能不走就别走
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拿n+1走人吧,不给就申请劳动仲裁
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能多坚持一天就多拿一天的薪水,同时,赶紧找下家。不容易的2020年!
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说白了 公司想要劝退 证明了两点 1想让你主动离职 (不给补偿 )2你没有犯错 开除不了 前面几个人想的都太简单了 如果楼主执意要继续干。恐怕接踵而至的小鞋是铁定要穿的。虚加之罪,何患无辞。何况人不可能没有失误。楼主的做法也不太明智。可以和领导先诉...全文
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他们劝退你,且没有任何补偿。还是在疫情期间,本来找工作就很难。所以不必在给公司主管留面子,直接和他们谈条件就好。拿到赔偿直接撤。
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我已经拿到了n+1
找到工作再走,找不到绝对不要走
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被劝退记得申请失业补贴以及公司赔偿
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身为IT搞点小动作好不容易?
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