没有新消息
举报 
提问
发动态
登录醉态萌生河南/河南理工大学
宁可高薪招新人，不愿给老员工涨工资，你们单位有这种情况吗？
招来的新员工有的没有相关经验，即使有相关工作经验的，对公司流程、制度和文化也需几个月的时间熟悉，然后才可独立工作，然而老员工还是这些新员工的主管，但是工资待遇却不及这些新人，你们公司有这样的情况吗？有明察世事者来分享分享你的看法呗，为什么会这样？做为老员工应如何应对呢？
阅读
2.3w 回答
13
2.3w 回答
13
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
13条回答
默认排序
按时间排序
黄虹杰四川/西南财大
2赞
0踩
2评论
举报 吴先生江苏/建湖技校
创建于: 18-07-01
0赞
0踩
0评论
举报 王女士江苏/泰山职业技术学院
1赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
#HR提问墙#HR对新员工和老员工选择
3回答 7768阅读
#有话职说#为什么公司宁愿招新人，也不愿提拔老员工？
608回答 187.9w阅读
#职场聚焦# 为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意高薪招聘一个业务不熟悉的新员工？
6回答 9754阅读
一个公司不给老员工涨工资，还招的新员工比老员工工资高，但是工作却依靠老员工，这是什么情况
2回答 8217阅读
为什么公司宁可高薪聘新不愿给老员工加薪？
1回答 4514阅读
做了三年销售，结果在新公司被全盘否定
0回答 1445阅读
新员工比老员工工资高，而且什么都不会，还有待下去的必要吗？
26回答 5.4w阅读
老员工如何应对新员工带来的压力？
3回答 4184阅读
请问，新人入职，老员工没有交接工作啥也不说上来就让新人做，做的不对用人单位就说新人不行。
2回答 3927阅读