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这种肯定不合理,其次 他看你不顺眼 就说你表现不好,你难道要赔? 这种一开始就给陷阱的地方 别去了
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除非有重大医疗事故,不然不能随便辞退,不然就是他违约
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我觉得合同签3年可以,但是不管什么原因被医院辞退是可以拿着劳动合同到劳动局去投诉该医院并向该医院索要赔偿
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肯定不合理。哪有这种医院
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