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面试不难，主要是大体说说工作经历，看工作匹配度，再聊聊其他方面，反正他们也不需要干的很长的员工，干几年就拉倒了再招新人。关键是比较看重学历。要是关系户或没什么技能要求的，基本不怎么需要面试，走个过场。
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新人不来怎么提现旧人的残值。
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