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遇到部门领导给自己带来压抑或压力的情况,确实是个棘手的问题。但职场中,压力和挑战往往并存。你需要评估这种压力是否对你的工作和个人成长有正面推动作用。如果这种压力让你进步更快,那或许值得坚持。但如果这种压力已经影响到了你的身心健康和工作效率,那就需要认...全文
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这个要看具体情况,具体分析,我认为有两种情况: 1.工作跟业绩挂钩,跟销售营销有关系,这种工作都会有压力的 2.不是以上情况,可能是行政部门或者其他的功能部门,正常要求较好完成工作,适当的鞭策可以,如果领导太过夸张,那就尽快离开!
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没有压力那有钱开工资