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女性求职一般处于相对的弱势,那些大龄未婚的尤其明显,到了35岁以后,那境遇更是很惨淡,除非女生愿意去做销售和秘书。 再加上HR招人很多是按照原职位来比对筛选,再进行内容查看的。就算是很合适的职位,HR不认为合适,她们也就被over了。 所以,很好奇她们是如何找到工作的。
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这个问题的弦外之音好像是大龄未婚未育女既没有工作经验又很傻很呆的让自己没有任何进取的到达35岁,然后再和25岁刚毕业不久的去竞争。问问题也可以体现出一个人的经验、阅历、思维格局以及他自己所在的层次和所能接触到的人。
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有得就有失,未婚未育意味着什么你要知道,经验经济经验能力实力都不是一个水平的
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降低要求,总会找到工作的
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既然是未婚未育,那当然有大把的时间工作。她们的工作经验,又岂是刚毕业的女孩可以比的。
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