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#3年老员工，你是否愿做别人梯子#是否愿做他人梯
公司把其他部门领导轮到我部门，公司领导说什么其只负责与工厂沟通，考核管理，我还负责自己这一摊，明晃晃的要直接上位。我是这部门主管
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#亚马逊销售（美国站）#亚马逊运营们，年底了，不知道大家的公司是不是也这样：领导发话说各部门主管找下属聊一下明年的规划
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工作十年，在南京一家股份制银行部门。因为身体原因和领导说准备要孩子，领导直接把我从主管降到最低员工。很失落，十年工作年年考核A，年年先进，这个主管得到的本身就很坎坷和不公，现在调我做一个无关紧要的岗位。准备今天要不成孩子就辞，去培训机构做管理怎样？就想换个环境，过得开心点
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提涨工资领导一直让等一等
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是否离职？
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要不要离职？
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