没有新消息
更多内容
写回答
首先考虑一下自己到底适不适合这份工作，自己的性格和兴趣能否匹配该岗位 其次，如果是感兴趣但是没突破，就要分析一下自己的职业技能或者说知识饱和度，如果是技能欠缺可以选择培训，如果是知识上欠缺，那就需要多读书，多增长阅历了。 最后，时常的工作反思也是很重...全文
7赞
0踩
0评论
1.首先明确这个岗位的工作职责； 2.然后就每项工作订立切合实际的目标和时间节点； 3.最后在完成时，对结果进行分析，是否满意。 除此之外，在与其他部门的沟通中，了解部门需求，部门间工作是否有重复或者断层的问题等，分析、沟通、制定解决...全文
4赞
这个问题有点笼统，不够明确。
6赞
谢谢
1赞
举报 
举报 举报