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公司对于核心员工,有定期的培训和管理,我们自己提供晋升的机会,并且协助和代教员工,进行业务和管理的提升。公司有很多中层岗位,都是通过内部竞聘完成的。我不知道你对于团建费如何看,这个我个人认为是公司比较特殊的,每个员工都有固定一年的团建费用,由人资源部...全文
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公司对于骨干员工,每年都有定期的培训。包括管理方面和业务方面的培训。公司现有的中层有很多人都是通过内部竞聘提升上去的。和同行业相比的话,我们有一个团队建设费,我个人认为是比较特别的福利待遇。每个员工一年当中有一笔固定的团队建设费,由公司的人力资源部或...全文
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