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现在招聘的联系方式因公司和职位的不同而有所不同。一些公司仍然会通过电话进行招聘,特别是需要详细了解候选人的情况或进行初步的面试时。但在一些情况下,使用招聘软件进行初步的沟通和筛选也是非常普遍的。 使用招聘软件进行初步筛选和沟通的优势在于: 1. 可以...全文
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当然不是啊,线上聊天只是一方面,大致了解情况。 另一种解释是,你如果不投简历的话,HR是无法看到你的联系方式的除非小号智联币,而聊天不用。 如果要接受简历或者是几进一步了解,肯定要打电话约面试的。 【关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】 ...全文
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现在招聘的流行方式就是招聘软件聊, 聊到觉得合适,就会要简历,发面试邀请; 约完现场进行面试,走面试流程。打电话也有,但是已经少多了,除非是邀约没有及时处理,或者没参加面试,会打电话跟进。
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可能在初选的时候或者是在1面的时候,会尽可能的通过线上了解,这样也是节省彼此的时间,进行快速的筛选。当然很多时候也是通过地线上筛选之后再进行线下面。
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感觉自从招聘网站的事那次上了315之后,招聘网站上主要的沟通模式就变成了先在招聘网站线上沟通,然后要电话或者微信,再电话联系、或者加上微信之后微信沟通。总的来说,就是尽量避免没有经过允许而打电话而被求职者投诉之类的事吧。再有就是很多人都是在公司坐班,...全文
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基本都是通过各种招聘软件来完成的,因为现在大家的沟通方式在变化,很多时候我们的习惯也在变,所以你会发现在招聘软件上找和个人软件上都可以。
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说明不是迫切需要你,你的价值还没有到对方很需要的程度
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