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要找到适合自己公司发展的人才,首先对自己公司的定位好愿景要有明确的认识。很多人认为优秀的就是合适的,在我看来其实不然;如果一个二流公司且没有切实的愿景,盲目的追求一流人才必然造成高流失率或者内部失衡;用好适合自己公司层次、有学习上进意愿并愿意与公司成...全文
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看领导喜欢吧
用好适合自己公司层次、有学习上进意愿并愿意与公司成长的人才能的到共赢。
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招聘人员专业对口
只有通过试用,通过试错,才能找到适合的人才
每个岗位钻研的精了,都难
只有合适的,没有最好的,在高端的人才,你没有高端的平台是浪费
什么是HR,干嘛要我回答这些问题
这个主要还是看你公司的需求,你要清楚自己想要的是什么样的人才。
定位要准