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员工上班猝死了,影响了工作进度。我该怎么向他父母索要赔偿?
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员工上班猝死是一件非常不幸的事情,首先要表达对员工家属的深切慰问。关于赔偿问题,这需要根据相关的法律法规来处理。 一般来说,如果员工在工作时间和工作岗位上猝死,且没有明显的外界因素导致,那么这种情况通常会被认定为工伤。根据工伤保险条例,员工的家属可以...全文
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员工上班猝死 ,影响了工作进度,主管让问父母索要赔偿;这种做法是在激化矛盾,给自己找不愉快。员工上班猝死,不管是突发何种疾病,因为在工作时间、工作地点,从事跟工作有关的事情;这种情况,公司有义务第一时间送医院进行抢救 ,48小时内因抢救无效死亡的,视...全文
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你好!你可以当做段子讲,你们的主管应该是不食人间烟火,我都怀疑发这个事情的目的,是给你主管吸引砖头的。 要是真如你所说,这个电话不要打,否则只会把事情搞僵。同时搜索一下相关的案例发给你主管看看,让你主管提升一下。
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员工猝死是悲剧,应首先表达慰问。公司不应向家属索要赔偿。相反,公司应依法提供相应的工伤赔偿或人道主义援助。并积极协助家属处理后续事宜。关注员工健康,预防类似事件发生,是企业应尽的责任。