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受了工伤应由同事送去医院对伤情进行及时的检查治疗,自己或同事联系单位领导或者单位的负责人力资源工作的经办人,及时告知领导或经办人受伤的具体过程,待伤情稍稳定后,应及时和单位的领导或者经办人员联系,如何办理工伤认定申请的事宜,接下来就是配合提交工伤认定...全文
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首先是送医院救治,生命第一重要,送医院之前和过程中,包括医院检查、治疗过程中,要拍照留取现场工伤证据,当然包括病历卡,救治所发生的费用,由用人单位先行垫付。用人单位在一个月之内,向社保机构申请工伤认定,社保机构应在60天内认定是否属于工伤,认定是工伤...全文
先住院治疗,然后单位向劳动行政部门申报工伤,并准备相关资料,如果单位不申报,伤者可以在一年内申报工伤,注意要保留相关材料及证据备用。
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建议及时申请工伤认定,及时做劳动能力等级鉴定,如果公司没有缴纳社保,可以与公司协商赔偿款给付问题,若公司拒绝协商,建议及时申请劳动仲裁,请求仲裁委及时裁决。
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