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根据《劳动合同法》的相关规定,实习生通常不被视为正式员工,因此公司可能不为实习生提供与正式员工相同的待遇,包括工资和补贴。一些公司会出于人道主义和鼓励实习生的目的,也会给予实习生一定的“实习补贴”或“生活补贴”。 建议你可以尝试通过以下准备和方式与公...全文
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