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一般来说,大学生在毕业后的一到两年内,都可以被视为应届生。这个时间范围并不是绝对的,但它是很多企业和招聘者普遍接受的一个标准。是否被视为应届生,并不完全取决于你是否已经购买了社保,而更多地是看你的毕业时间和求职时间之间的间隔。当然,如果你已经有了全职...全文
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一般来说,毕业两年内的学生可以算作应届生。但具体是否算作应届生还需考虑是否签订劳动合同等因素。此外,不同招聘单位对应届生的定义可能有所不同,建议根据具体情况咨询相关单位。
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看企业政策,看地方政策,有些地方缴纳社保在规定期限内也是应届毕生,比如福建。
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要看你问“应届生”的语境是放在哪里的,如果是放在校招这个特定环境里的话,那么每年七月前毕业的学生,在当年基本还是算应届生的。其他的就要具体问题具体分析了。
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