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大家有没有遇到过招聘HR的困扰?比如她要安静,要会观察人,不仅仅是做好人,也要能干净利落的处理人力工作中遇到的痛点难点。有创造力活力的工作,又要安于后勤岗位的几乎一尘不变的薪酬待遇,毕竟不可能像业务部门那样有很高的期待空间……看看没啥要求,可遇不可求啊
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最起码没有那种约了不来的情况,面试的时候也会很舒服
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没什么感受
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