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到底工作是为了什么
我们老板把公司很多权限都交给我了，然后让我管理，我严厉了得罪了同事，不严厉我又觉得对不起这份信任，我很想把控中间的那个度，但是确实把控不好，就比如有的同事长期给我出难题。
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铠甲勇士赵本山广东/哈尔滨商业大学
创建于: 18-07-07
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#文员/助理#有一个同事，在各方面都很优秀，在接待重要客户时，却交给了一个“符合大众审美”的同事来处理，原因就是优秀的同事打扮中性，不适合代表公司进行重要工作接待。老板后来安慰她，说不是不信任她的能力，只是一个女孩子剪这么短的头发，又不穿裙子，实在不符合大体。这真是很心酸的职场歧视了。
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#行政#领导很放心我，什么活都给我做，但是压迫的 我太累了，考虑离职。
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#财务#不知道怎么开口跟老板谈离职?
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#项目经理项目主管#作为项目经理，你们有没有遇到同事因为利益链条，在管理上出现不好得罪又被老板问责的情况？？
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不接离职员工无意义的杂事把老板得罪了，该不该离职？
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我是一个工作态度非常严谨的人，对工作负责、认真、高效率，性格也比较雷厉风行。同组的同事办事效率低、出错率高，有一天实在忍不住，我严厉的说了我的同事。随后她就跟领导打报告，说自己委屈，说我态度不好……我其实真的是对事不对人，请教大家我该怎么和这样的人相处？
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现在的工作：公司管理松散，考勤机等于摆设，所有人都不打卡，隔壁屋的同事说走就走，人也挺冷漠的，我是新员工，有食堂，中午吃饭隔壁屋的人都不会叫你一声，有的人可能会说不叫你你就自己去呗，我确实可以自己去吃饭没什么大不了的，但给我的感觉特别不好特别受冷落，觉得公司不像公司同事不像同事的
1回答 1.5w阅读