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如果一个集团有多个二级公司,曾经在a公司五年,在b公司一年,辞职谈赔偿,工龄是按照一年还是五年计算啊?
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变换产业单位时,工龄的计算确实是个需要关注的问题。在你提到的这种情况下,如果一个集团内有多个二级公司,而员工在这些公司间调动,通常工龄是应该连续计算的。也就是说,你在A公司工作的五年和B公司工作的一年,应当合并计算为六年工龄。 当然,这也要具体看公司...全文
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这个能不能累加计算,主要看你调动的时候是如何操作的了。如果当初是离职后重新入职,那么就只能算中断后重新计算工龄了。如果当时没有办离职手续,而是调动到相应公司,应该是有调动手续吧?拿调动手续应该可以证明属于连续工龄的,按六年计算了。相应的情况你最好问一...全文
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你好!根据你提供的信息来看,工龄是需要连续计算的,按照两个公司的工龄只和争取自己的补偿。 在集体内部或者公司之间有从属关系,不能因为调岗而把之前的工龄清零。你可以搜集相关的证据与公司进行沟通争取自己的权益,协商无果的情况下通过劳动部门维护自己的权益...全文
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